مقاله هامهاجرتمهاجرت به کانادا

برنامه جابه جایی بین المللی کانادا: برنامه انتقال درون شرکتی یا ICT

اگر قصد تاسیس شعبه شرکت در کانادا را دارید، یا قصد دارید کارمندان خود را برای ایجاد یا توسعه یک شرکت وابسته در کانادا به این کشور منتقل کنید، یا یک مدیر اجرایی، مدیر ارشد یا کارمندی حرفه ای با دانش تخصصی در یک شرکت بین المللی هستید و قصد دارید برای کار به کانادا بروید باید شرایط برنامه «انتقال درون شرکتی کانادا» ( برنامه ICT) را بررسی کنید.

در این مقاله هر انچه لازم است درباره برنامه انتقال درون شرکتی کانادا و دریافت اجازه کار ICT بدانید به طور تخصصی توضیح داده شده است. سوالات بیشتر خود را در انتهای همین مقاله از ما بپرسید. همچنین می توانیدبرای دریافت مشاوره رایگان با ما تماس بگیرید. یا فرم ارزیابی ما را تکمیل کنید تا کارشناس مهاجرت پس از بررسی شرایط شما برای ارائه مشاوره با شما تماس بگیرد.
تکمیل فرم ارزیابی
تماس با ما

برنامه جا به جایی بین المللی کانادا چیست؟

کانادا برنامه ای تحت عنوان برنامه «جا به جایی بین المللی» یا “international Mobility Program” دارد که به اختصار به آن “IMP” گفته می شود. برنامه «جا به جایی بین المللی» به کارفرمایان کانادایی اجازه می دهد تا بدون نیاز به دریافت ارزیابی تاثیر بازار کار (LMIA)، کارگران خارجی را استخدام کنند.

“LMIA” چیست؟
“LMIA”مخفف عبارت”Labour Market Impact Assessment” به معنی «ارزیابی تأثیر بازار کار» است. “LMIA” سندی است که توسط «سازمان اشتغال و توسعه اجتماعی کانادا» (ESDC) صادر می شود.

این سند تأثیر استخدام یک تبعه خارجی را در بازار کار کانادا ارزیابی می کند. LMIA مثبت نشان می دهد که هیچ شهروند کانادایی یا مقیم دائمی برای پر کردن موقعیت شغلی وجود ندارد. بنابراین کارفرما می تواند یک تبعه خارجی استخدام کند. LMIA منفی نشان می دهد که موقعیت شغلی مورد نظر باید توسط یک شهروند کانادایی یا کسی که اقامت دائم کانادا را دارد پر شود.

کارگران واجد شرایط در برنامه جا به جایی بین المللی (IMP)

  • کسانی که قصد دارند به عنوان یک نیروی کار ماهر از طریق برنامه «انتقال درون شرکتی» از یک شرکت چند ملیتی در خارج از کانادا به شعبه ای از همان شرکت در داخل کانادا منتقل شوند.
  • کسانی که با دریافت اجازه کار باز (اپن ورک پرمیت) به کانادا وارد می شوند.
  • نیروی کاری که بر اساس معاهدات تجاری مانند توافقنامه تجارت آزاد آمریکای شمالی (NAFTA) یا توافقنامه تجارت اقتصادی جامع (CETA) وارد کانادا می شوند.

در این مقاله قصد داریم به تشریح شرایط مورد نیاز برای مهاجرت کاری گروه اول بپردازیم. یعنی کارگران ماهری که قصد دارند از طریق دریافت اجازه کار انتقال درون شرکتی به کانادا بروند.

برنامه انتقال درون شرکتی یا ICT چیست؟

برنامه «انتقال درون شرکتی» کانادا یکی از زیر مجموعه های « برنامه جا به جایی بین المللی» کانادا یا “IMP” است. برنامه «انتقال درون شرکتی» به اختصار “ICT” نامیده می شود که مخفف “Intra-company transferee” است. این برنامه به شرکت های بین المللی این امکان را می دهد که «مدیران ارشد»،« مدیران اجرایی» و «کارمندان متخصص» خود را برای کار و با هدف «ایجاد» یا «توسعه» شعبه (یا زیر مجموعه یا دیگر شرکت های تابعه یا وابسته) در کانادا به این کشور منتقل کنند.

برنامه« انتقال درون شرکتی» که به آن ICT گفته می شود به کارگران ماهر اجازه می دهد که طور موقت در کانادا کار کنند. اگر یک شرکت بین المللی در کانادا شعبه داشته باشد، می تواند برای جا به جایی هر یک از کارمندان خود به شرکت داخل کانادا درخواست دهد.

افراد واجد شرایط این برنامه به اجازه کار (Work permit) احتیاج دارند و از ارائه ارزیابی تاثیر بازار کار (LMIA) معاف هستند. زیرا از طریق انتقال تخصص سود قابل توجه اقتصادی به کانادا می رسانند.

انتقال درون شرکتی (ICT) یکی از زیر مجموعه های برنامه مهاجرتی «جابه جایی بین المللی» یا IMP است.

کارفرمایان برای استخدام یک کارگر خارجی از طریق برنامه «جابه جایی بین المللی» یا “IMP” لازم است که 230 دلار هزینه انطباق کارفرما “employer compliance” پرداخت کنند.

چه کسانی می توانند برای کار در کانادا از برنامه انتقال درون شرکتی (ICT) استفاده کنند؟

اگر یک تبعه خارجی کارمند یک شرکت چند ملیتی در کشوری خارج از کانادا باشد، می تواند واجد شرایط برای انتقال به یکی از شعبه های همان شرکت در داخل کانادا باشد.

  • فرد منتقل شونده در برنامه انتقال درون شرکتی (ICT) باید در سمت «مدیریت اجرایی» یا «مدیریت ارشد» یا «کارمندی با دانش کاملا تخصصی و ضروری» باشد.
  • باید ثابت شود که کارمند توانایی راه اندازی یک شعبه جدید بیزینس را دارد یا پیشرفت قابل توجهی در فعالیت موجود ایجاد می کند.
  • متقاضی برنامه انتقال درون شرکتی، برای این جابه جایی لازم است که «اجازه کار انتقال درون شرکتی» یا «اجازه کار ICT» دریافت کند.

در ادامه مقاله شرایط مورد نیاز برای دریافت «اجازه کار ICT» را می خوانیم:

برنامه انتقال درون شرکتی: شرایط مورد نیاز برای دریافت اجازه کار

1- اگر در حال حاضر در یک شرکت چند ملیتی استخدام باشید، چنانچه این شرکت در کانادا شعبه داشته باشد یا شرکت مادر آن در کانادا باشد یا یک شرکت تابعه یا شرکت وابسته در کانادا داشته باشد، می توانید برای کار به شعبه ای که در کانادا قرار دارد منتقل شوید.

2- شما باید به شرکتی در کانادا منتقل شوید که رابطه واجد شرایطی با مجموعه ای که در حال حاضر در خارج از کانادا در آن مشغول به کار هستید دارد و پس از جابه جایی به کانادا به طور قانونی و مستمر در آن شرکت مشغول به کار خواهید شد.

3-  باید به پوزیشنی در سطح «مدیریت اجرایی» یا «مدیریت ارشد» در شرکت کانادایی منتقل شوید. یا ثابت کنید که «کارمندی حرفه ای با تخصصی ویژه» هستید.

4- باید ثابت کنید که با شرکتی که در خارج از کانادا قرار دارد و هم اکنون قصد دارد شما را به شرکت وابسته خود در کانادا منتقل کند به طور مستقیم و مستمر قرارداد داشته اید. این قرار داد لازم است حداقل یک ساله باشد و طی سه سال گذشته (از تاریخ ارسال درخواست) منعقد شده باشد.

5- شما باید به یک پوزیشن شغلی مشابه و تمام وقت منتقل شوید.

6- قصد داشته باشید به طور موقت به کانادا بیایید.

7- همه شرایط لازم برای ورود موقت را برآورده کنید.

برنامه انتقال درون شرکتی: شرایط مورد نیاز برای ایجاد شعبه جدید در کانادا

اگر شرکتی قصد دارد یک شعبه یا یک شرکت وابسته در کانادا راه اندازی کند باید شرایطی که اداره مهاجرت کانادا در ارزیابی درخواست های مربوط به راه اندازی شرکت های نوپا مورد توجه قرار می دهد را برآورده کند:

1-  به طور کلی شرکت باید یک مکان فیزیکی برای اجرای فعالیت های خود در کانادا تهیه کند. با این وجود در مواردی که شامل انتقال مدیران ارشد یا مدیران اجرایی می شود پذیرفتنی است که مکان فیزیکی شرکت نوپا هنوز تهیه نشده نباشد. به عنوان مثال، شرکت ممکن است تا زمانی که مدیر اجرایی بتواند یک ملک را خریداری یا اجاره کند از آدرس مشاور خود استفاده کند.

2- شرکت جدید باید برنامه های واقع بینانه ای را برای کارمندان عملیات اجرایی جدید خود ارائه دهد.

3- هنگام جابجایی مدیران اجرایی یا مدیران ارشد، شرکت باید به اندازه کافی بزرگ باشد که بتواند عملکرد اجرایی یا مدیریتی را ساپورت کند.

4- هنگام انتقال یک نیروی متخصص با دانش ویژه، شرکت باید اطمینان دهد که کار در شرکت کانادایی به وسیله مدیریت، راهنمایی و هدایت می شود.

برنامه جا به جایی بین المللی و NAFTA

برنامه «جابه جایی بین المللی» بر اساس توافق نامه تجارت آزاد آمریکای شمالی (NAFTA) ظرفیت های اجرایی، توانایی های مدیریت ارشد و دانش تخصصی را شناسایی می کند. بنابراین اگر شما قصد دارید با دریافت اجازه کار انتقال درون شرکتی (اجازه کار ICT) – و بدون نیاز به دریافت “LMIA”، واجد شرایط کار کردن در کانادا شوید باید در یکی از دسته بندی های زیر قرار بگیرید:

– مدیر اجرایی

-مدیر ارشد

-نیروی کار ماهر با دانش و تخصص ویژه

در ادامه برای هر یک از این پوزیشن های شغلی تعریف دقیقی ارائه شده است:

 مدیر اجرایی (executive  manager)

1- مدیریت سازمان یا بخش عمده ای از سازمان یا عملکرد سازمان را هدایت کند.

2- اهداف و سیاست های سازمان را تعیین می کند.

3- در تصمیم گیری های خاص از آزادی عمل برخوردار است.

4- مدیران مافوق، هیئت مدیره شرکت و سهامداران فقط بر کار او نظارت می کنند.

 مدیر ارشد (Senior maneger)

1- مدیریت کل شرکت یا بخشی از یک شرکت یا دپارتمان را بر عهده دارد.

2- کار مدیران ناظر و کارمندان حرفه ای شرکت را نظارت و کنترل می کند.

3- اختیار لازم برای اخراج، استخدام و ارتقای کامندان را دارد.

4- بتواند صلاحدید خود را در فعالیت روزانه کارمندان شرکت اعمال کند.

نیروی کار ماهر با دانش ویژه (specialized knowledge worker)

منظور از «نیروی کار ماهر با تخصص ویژه» کارمندی است که از مهارت ویژه و سطح دانش بالایی برخوردار است که به بهره وری قابل توجه شرکت منجر خواهد شد.

دانش انحصاری: دانش انحصاری به این معنی است که شرکت تخصص خاصی در زمینه محصول یا خدمات خود دارد که آن را به سایر شرکتها اعلام نکرده است.

تخصص پیشرفته: دانش پیشرفته حاصل از تجربیات قبلی است که اخیراً (یعنی در 5 سال گذشته) توسط شرکت به کار گرفته شده است.

نیروی کار ماهر که با اجازه کار ICT به کانادا می آید باید هم از دانش انحصاری و هم از تخصص پیشرفته برخوردار باشد.

اگر متقاضی در یکی از دسته بندی های فوق قرار بگیرد و از معیارهای گفته شده برخوردار باشد، واجد شرایط برای ارسال درخواست اجازه کار معاف از LMIA است.

NAFTA چیست؟
«توافق نامه تجارت آزاد آمریکای شمالی» یا (NAFTA) یک توافق نامه تجاری سه جانبه است که در سال 1994 بین کانادا، ایالات متحده و مکزیک مورد مذاکره قرار گرفته است. NAFTA فرصت های بی نظیری را برای شهروندان ایالات متحده و مکزیک برای کار در کانادا فراهم می کند. آن دسته از اتباع خارجی که تحت پوشش مقررات NAFTA  هستند ممکن است واجد شرایط کار در کانادا بدون نیاز به ارزیابی تاثیر بازار کار (LMIA) یا در برخی موارد، بدون نیاز به اجازه کار باشند.

برنامه انتقال درون شرکتی:مدارک مورد نیاز

1- مدارک و تاییدیه هایی که نشان می دهد متقاضی در حال حاضر در یک شرکت چند ملیتی استخدام است و قصد ورود به یک شرکت تابعه، شرکت مادر، زیر مجموعه، شعبه و یا هر شرکت وابسته به آن در کانادا دارد.

2- مدارک و تاییدیه هایی که نشان می دهد متقاضی با شرکت چند ملیتی در خارج از کانادا قرارداد دارد. این قرار داد لازم است حداقل یک ساله باشد و طی سه سال گذشته (از تاریخ ارسال درخواست) منعقد شده باشد.

3- ارائه خلاصه ای از وضعیت کاری متقاضی در سمت های اجرایی یا مدیریتی (به عنوان مثال پوزیشن، عنوان شغلی، جایگاه در سازمان، شرح وظایف و…).

4- در مواردی که متقاضی قصد دارد در زمینه دانش تخصصی از طریق برنامه انتفال درون شرکتی به شرکت وابسته در کانادا منتقل شود، باید مدارکی مبنی بر اینکه از چنین تخصصی برخوردار است و کانادا نیز به چنین تخصصی نیاز دارد ارائه دهد.

5- ارائه خلاصه ای از وضعیت شغلی مورد نظر در کانادا (یعنی موقعیت، عنوان، جایگاه در سازمان، شرح شغل)

6- اشاره به مدت زمان اقامت مورد نظر

7- تشریح ارتباط بین شرکت در کانادا و شرکت در کشور خارجی (افسر مهاجرت ممکن است برای درک رابطه بین شرکت کانادایی و شرکت خارجی -که مایل به انجام انتقال کارمند هستند- مدارک بیشتر و واضح تری بخواهد).

برنامه انتقال درون شرکتی کانادا: مدت زمان اعتبار اجازه کار

مدت زمان اعتبار اجازه کار اولیه که در برنامه «انتقال درون شرکتی» صادر می شود یک سال است.

برای تمدید مدت زمان اعتبار باید شواهدی ارائه شود که موارد زیر را ثابت کند:

  • شرکت یا شرکت های داخل کانادا هنوز با شرکت های خارج از کانادا رابطه واجد صلاحیت داشته باشند.
  • شعبه جدید در کانادا در طی یک سال گذشته به طور مداوم در تهیه کالا یا ارائه خدمات فعالیت کرده است.
  • شعبه جدید کارمند داشته باشد.

در صورت برآورده کردن این شرایط مدت زمان اعتبار اجازه کار ICT برای مدیران اجرایی و مدیران ارشد تا  حداکثر هفت سال و برای نیروی کار ماهر دارای دانش تخصصی تا حداکثر پنج سال قابل تمدید است.

زمانی که اعتبار اجازه کار در برنامه «انتقال درون شرکتی» پس از همه تمدید های ممکن تمام شد، در صورت تمایل به تمدید مجدد، متقاضی باید یک سال به صورت تمام وقت در شرکت خارج از کانادا مشغول به کار شود. پس از این دوره یکساله دوباره می تواند برای دریافت اجازه کار ICT و انتقال به شرکت کانادایی درخواست دهد. بنابراین امکان اپلای مجدد در برنامه «انتقال درون شرکتی» وجود دارد.

برنامه انتقال درون شرکتی کانادا: دریافت اجازه کار چقدر طول می کشد؟

متوسط زمان لازم برای پردازش درخواست اجازه کار در برنامه انقال درون شرکتی، بین دو تا ده هفته است. اما گزینه هایی برای اولویت دادن به پردازش درخواست ها وجود دارد.

افرادی که واجد شرایط زمان پردازش 2 هفته ای هستند. ظرف 2 هفته اجازه کار ICT را دریافت می کنند. این گزینه اولویت پردازش برای کشورهای معاف از ویزا است (توجه کنید که زمان لازم برای تهیه اطلاعات بیومتریک در این دو هفته در نظر گرفته نشده است).

دریافت اقامت دائم کانادا از طریق برنامه انتقال درون شرکتی کانادا

یک سوال اساسی که در بررسی تمام برنامه های مهاجرتی کانادا وجود دارد این است که آیا این مسیر مهاجرت به دریافت اقامت دائم منجر خواهد شد یا نه. در خصوص برنامه «انتقال درون شرکتی» کانادا باید گفت که این برنامه یک مسیر مستقیم برای دریافت اقامت دائم کانادا نیست.

همانطور که گفته شد اجازه کار در برنامه انتقال درون شرکتی (ICT) یک اجازه کار موقت است. اما واقعیت این است که کار کردن در کانادا از طریق برنامه انتقال درون شرکتی (ICT) می تواند شانس پذیرش متقاضی را در برنامه های اقامت دائم کانادا بسیار افزایش دهد.مهم ترین انها برنامه های سیستم اکسپرس اینتری است.

بیشتر توضیح دهیم:

تجربه شغلی که تحت برنامه انتقال درون شرکتی در کانادا به دست می آید می تواند در برنامه های «اکسپرس اینتری» مورد استفاده قرار بگیرد و امتیاز CRS (سیستم جامع رتبه بندی) را افزایش دهد.

«اکسپرس اینتری» (Express Entry) یک سیستم آنلاین است که دولت کانادا برای مدیریت درخواست های اقامت دائم در برنامه های مهاجرتی که مربوط به جذب کارگران ماهر (اسکیلد ورکر) هستند از آن استفاده می کند.

درخواست های واجد شرایط در سیستم اکسپرس اینتری با استفاده از یک سیستم امتیاز بندی رتبه بندی خواهند شد. در واقع متقاضیان واجد شرایط بر اساس تعدادی فاکتور انتخابی یک نمره (CRS) دریافت می کنند.

کسانی که نمره بالاتری دریافت کنند، از طرف اداره مهاجرت کانادا برای اپلای دعوت می شوند. یکی از فاکتورهایی که می تواند در نمره CRS شما تأثیر بسزایی بگذارد، داشتن تجربه کاری در کانادا است که می تواند به راحتی از طریق برنامه انتقال درون شرکتی (ICT) به دست آید.

 

 

 

 

نوشته های مشابه

از ادیسه بپرسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

دکمه بازگشت به بالا
× ۰۲۱-۸۷۱۶۳۰۰۰