آخرین اخبارخبرنامه مهاجرت

مهاجرت کاری به کانادا: تغییر قوانین به نفع نیروی کار خارجی

به گزارش گروه خبری ادیسه، دولت کانادا در حال ایجاد تغییرات عمده در قوانین کار «نیروی کار خارجی موقت» در کانادا است. با این تغییرات قوانین برای کارفرمایان سختگیرانه تر خواهد شد و کارگران خارجی از حمایت بیشتری برخوردار خواهند بود.

مهاجرت کاری به کانادا: نیروی کار خارجی موقت

متقاضیانی که قصد دارند به طور موقت در کانادا کار کنند باید از یکی از دو مسیر زیر اقدام کنند:

1- برنامه «نیروی کار خارجی موقت» یا “TFWP”

برنامه «نیروی کار خارجی موقت» برای شرکت هایی است که قصد دارند کارمندان غیر کانادایی استخدام کنند (کارمندان غیر کانادایی در برنامه TFWP، فقط می توانند در مشاغلی استخدام شوند که شهروندان کانادا یا دارندگان اقامت دائم کانادا تمایلی به انجام آن ها ندارند).

2- برنامه «جابه جایی بین المللی» یا “IMP”

برنامه «جابه جایی بین المللی» یا “IMP” به نیروی کار خارجی اجازه می دهد که در کانادا در مشاغلی کار کنند که حتی ممکن است یک مقیم دائم کانادا یا شهروند کانادا نیز برای انجام آن کار در دسترس باشند.

تفاوت مهم که بین TFWP و IMP وجود دارد این است که TFWP به “LMIA” نیاز دارد اما IMP به “LMIA” نیاز ندارد.

LMIA چیست؟
LMIA مخفف کلمه “Labour Market Impact Assessment” به معنی “ارزیابی اثر بازار کار” است. در واقع  LMIA فرمی است که کارفرمایی که می خواهد از طریق برنامه TFWP یک نیروی کار خارجی استخدام کند باید آن را تکمیل کند.

تکمیل فرم  LMIA نشان می دهد که کارفرمای کانادایی سعی کرده است یک شهروند کانادا یا دارنده اقامت دائم کانادا را پیدا کند اما نتوانسته است.

تغییر قانون برای حمایت از نیروی کار خارجی

کارگران خارجی موقت که از طریق برنامه”TFWP” وارد کانادا می شوند، با مشکلات و نگرانی هایی رو به رو هستند. از جمله اینکه:

  • از حقوق خود آگاه نیستند.
  • دسترسی مناسبی به مراقبت های بهداشتی ندارند.
  • کارگران خارجی گاهی توسط کارفرما مجبور به پرداخت هزینه غیر قانونی تحت عنوان «هزینه استخدام» می شوند.
  • کارگران خارجی می ترسند که اگر مشکلات مربوط به کار را مطرح کنند با تلافی کارفرما مواجه شوند.

بودن در یک کشور و فرهنگ جدید می تواند فرد را آسیب پذیر کند. به همین دلیل دولت کانادا تصمیم گرفته است که حمایت از نیروی کار خارجی را تقویت کند و در حال برنامه ریزی برای تغییرات در قوانین مربوطه است.

در ادامه به برخی از این تغییرات اشاره شده است:

  • کلیه کارفرمایان ملزم هستند که برای هر نیروی کار خارجی که از مسیر “TFWP” استخدام می کنند، سندی کاغذی را امضا کنند که حقوق کارمندان به طور خلاصه در آن نوشته شده است.کارفرمایان همچنین باید این اطلاعات را در مکان عمومی در محل کار نصب کنند.
  • همه کارفرمایان باید یک «توافق نامه کاری» را هم به کارگر و هم به دولت ارائه دهند. این سند تأیید می کند که کارمند استخدام شده در همان شغل، همان شرایط کاری و با همان دستمزدی کار خواهد کرد که در پیشنهاد کار نوشته شده است.
  • کارفرما باید روشن کند که محل کاری عاری از سواستفاده را فراهم می کند.

اگرچه مقررات جدید ممکن است هزینه های بیشتری را به تجارت کانادا تحمیل کند، اما پیشبینی می شود هزینه ها حداقل باشد. مزایای مقررات جدید برای کارفرمایان، کارمندان و دولت بیشتر خواهد بود. به طور ویژه کارمندانی که از مسیر TFW برای کار به کانادا می آیند از حمایت های قوی تری برخوردار خواهند شد.

اقامت دائم کانادا از طریق کار موقت در کانادا؟

مهاجرت به کانادا به عنوان نیروی کار موقت اگرچه روشی برای دریافت اقامت دائم کانادا نیست اما شانس پذیرش متقاضیان را در برنامه های اقامت دائم کانادا افزایش می دهد. مهم ترین آنها برنامه های«اکسپرس اینتری» کانادا است.

⇐ اکسپرس اینتری یک سیستم آنلاین است که اداره مهاجرت کانادا برای پردازش درخواست های اقامت دائم استفاده می کند.

⇐ اکسپرس اینتری بر اساس یک سیستم امتیاز دهی عمل می کند و متقاضیانی که بتوانند بالاترین امتیاز را کسب کنند دعوتنامه اپلای دریافت می کنند و می توانند برای اخذ اقامت دائم کانادا اپلای کنند.

⇐ داشتن تجربه کاری در کانادا از جمله فاکتورهای انتخابی است که در افزایش امتیاز اکسپرس اینتری بسیار موثر است.

بیشتر بخوانید:
اکسپرس اینتری کانادا چیست؟

مهاجرت کاری به کانادا: انتقال درون شرکتی 

یکی از روش های مهاجرت به کانادا به عنوان نیروی کار موقت، “روش ICT” یا «انتقال درون شرکتی است». برنامه «انتقال درون شرکتی» کانادا یکی از زیر مجموعه های «برنامه جا به جایی بین المللی» کانادا یا “IMP” است.

 این برنامه به شرکت های بین المللی این امکان را می دهد که کارمندان خود را برای کار و با هدف «ایجاد» یا «توسعه» شعبه در کانادا به این کشور منتقل کنند.

درباره انتقال درون شرکتی کانادا (روش ICT) بیشتر بخوانید:
برنامه انتقال درون شرکتی کانادا

مهاجرت کاری به کانادا: روش های دریافت اقامت دائم

همانطور که گفته شد، در برنامه های IMP و TFW شما اقامت دائم کانادا را به دست نخواهید آورد و به عنوان یک «نیروی کار خارجی موقت» (temporary foreign worker) در کانادا مشغول به کار خواهید شد.

برای مهاجرت کاری به کانادا که به دریافت اقامت دائم کانادا منجر شود باید از یکی از روش های زیر استفاده کنید:

1- برنامه کلاس تجربه کانادایی (CEC)

برنامه «کلاس تجربه کانادایی» مخصوص نیروی کار ماهر است که دارای حداقل یک سال تجربه کاری در کانادا باشند.

بیشتر بخوانید:
برنامه کلاس تجربه کانادایی چیست؟

2- برنامه فدرال اسکیل ورکر کانادا (FSW)

برنامه «فدرال اسکیل ورکر» کانادا، مخصوص نیروی کار ماهر است که دارای سابقه کاری در خارج از کانادا هستند و قصد دارند به طور دائم به کانادا مهاجرت کنند.

بیشتر بخوانید:
برنامه فدرال اسکیل ورکر کانادا چیست؟

برای کسب اطلاعات بیشتر درباره مهاجرت به کانادا از طریق تخصص شغلی راهنمای جامع زیر را بخوانید:

راهنمای جامع مهاجرت کاری به کانادا

منبع خبر: صدای مهاجرت کانادا

از ادیسه بپرسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

دکمه بازگشت به بالا
× ۰۲۱-۸۷۱۶۳۰۰۰