ویزای کار ICT کانادا

برنامه انتقال درون شرکتی کانادا یا ویزای کار ICT مناسب افرادی است که بتوانند یک شعبه شرکت در کانادا تاسیس کنند.

ویزای کار ict کانادا چیست و به چه افرادی تعلق می گیرد؟ برنامه انتقال درون شرکتی کانادا چه شرایطی دارد؟ انتقال شرکت به کانادا چقدر سرمایه لازم دارد؟

پاسخ همه این سوالات را اینجا می خوانیم. ابتدا ویدیوی کوتاه زیر را درباره ویزای کار ICT ببینید تا در ادامه به طور کامل درباره این برنامه توضیح دهیم:

ویزای ict کانادا چیست؟


ویزای ict کانادا یا برنامه انتقال درون شرکتی کانادا یک نوع ویزای کار موقت است و به افرادی تعلق می گیرد که در کشور خود یک شرکت دارند و قصد دارند شرکت خود را به کانادا منتقل کنند یا یک شعبه برای شرکت خود در کانادا تاسیس کنند.

ویزای  کار ICT کانادا اگرچه یک ویزای موقت است اما به آسانی قابل تمدید است و می توان از طریق آن اقامت دائم کانادا را به دست آورد. این ویزا به مدرک زبان نیاز ندارد و مبلغی به عنوان حداقل سرمایه برای آن در نظر گرفته نشده است.

کافی است متقاضی ثابت کند که سرمایه کافی برای شروع فعالیت شرکت در کانادا دارد. به طور تقریبی می توان گفت حداقل مبلغ 200 هزار دلار کانادا مورد نیاز است.


برنامه انتقال درون شرکتی کانادا یا ict برای چه افرادی مناسب است؟

کسانی که در کشور خود صاحب یک شرکت بین المللی هستند، می توانند از طریق برنامه انتقال درون شرکتی کانادا شرکت خود را به این کشور منتقل کرده و یک شعبه در کانادا تاسیس کنند. این افراد باید ویزای کار ICT بگیرند.

زمانی که یک شرکت بین المللی یک شعبه در کانادا تاسیس می کند، می تواند کارمندان واجد شرایط خود را برای کار و با هدف «ایجاد» یا «توسعه» شعبه شرکت در کانادا به این کشور منتقل کند.

منظور از کارمند واجد شرایط کسی است که به عنوان یک «مدیر ارشد»، یا «مدیر اجرایی» یا یک «کارمند متخصص» در شرکت کار کند. این افراد برای کار در شعبه کانادا باید ویزای کار ICT دریافت کنند.

بنابراین پروسه اخذ ویزای ict کانادا بدین ترتیب است که شما شرکت خود را در کانادا ثبت می کنید و در مرحله بعد به عنوان مدیر شرکت برای دریافت ویزای کار ict اپلای می کنید.

برنامه intra company transfer کانادا یا ویزای کار ict کانادا چه مزایایی دارد

مزایای برنامه انتقال درون شرکتی کانادا

1- امکان تمدید ویزای کار ict و تبدیل آن به اقامت دائم کانادا وجود دارد.

2- این روش به مدرک زبان نیاز ندارد.

3- محدودیت سنی ندارد.

4- امکان همراهی همسر و فرزندان در این برنامه وجود دارد.

5- فرزندان می توانند به صورت رایگان در مدارس کانادا تحصیل کنند.

6- همسر متقاضی می تواند در کانادا کار کند (همسر برای کار در کانادا باید «ویزای کار باز» بگیرد).

7- برنامه انتقال درون شرکتی کانادا پروسه سریعی دارد. در خواست های این برنامه در کمتر از یک سال بررسی می شوند.

8- حداقل سرمایه گذاری برای آن تعیین نشده است. این برنامه نسبت به سایر روش های سرمایه گذاری در کانادا کم هزینه تر است.

9- عدم نیاز به lmia (در انتهای مقاله درباره مدرک lmia توضیح داده ایم).

10- برای انتقال شرکت به کانادا شرط حضور در کانادا  و مدیریت فعال شرکت وجود ندارد. این یک مزیت مهم برای کسانی است که قصد دارند شرکت خود را به کانادا منتقل کنند، اما همزمان به بیزینس های خود در ایران ادامه دهند.

11- گسترش فعالیت های شرکت و امکان انتقال سرمایه به کانادا به عنوان کشوری با ثبات اقتصادی و سیاسی.

شرایط انتقال شرکت به کانادا

شرکتی که در کانادا ثبت می شود باید شرایط لازم را داشته باشد. فردی که به عنوان مدیر شرکت با ویزای کار Ict برای کار در شعبه کانادایی وارد کانادا می شود نیز باید واجد شرایط باشد.

در ادامه همه این شرایط را توضیح می دهیم. با همراه باشید:

برنامه انتقال درون شرکتی کانادا روشی برای انتقال شرکت به کانادا و دریافت اقامت است.

شرایط تاسیس شعبه شرکت از طریق برنامه ICT کانادا

اگر شرکتی قصد دارد یک شعبه یا یک شرکت وابسته در کانادا راه اندازی کند باید شرایطی که اداره مهاجرت کانادا در ارزیابی درخواست های مربوط به راه اندازی شرکت های نوپا مورد توجه قرار می دهد را برآورده کند:

1- به طور کلی شرکت باید یک مکان فیزیکی برای اجرای فعالیت های خود در کانادا تهیه کند. با این وجود در مواردی پذیرفتنی است که مکان فیزیکی شرکت نوپا هنوز تهیه نشده نباشد. به عنوان مثال، شرکت می تواند تا زمانی که مدیر اجرایی یک ملک را خریداری یا اجاره کند، از آدرس مشاور خود استفاده کند.

2- شرکت باید حداقل یک سال سابقه فعالیت (در حالت ایده آل 3 سال) داشته باشد.

3- شرکت جدید باید برنامه های واقع بینانه ای برای کارمندان خود و عملیات اجرایی داشته باشد. 

4- هنگام جابجایی مدیران اجرایی یا مدیران ارشد، شرکت باید به اندازه کافی بزرگ باشد و منابع مالی کافی داشته باشد که بتواند عملکرد اجرایی یا مدیریتی را ساپورت کند.

5- هنگام انتقال یک کارمند متخصص، شرکت باید اطمینان دهد که کار در شرکت کانادایی به وسیله او مدیریت و هدایت می شود.

 سرمایه لازم برای انتقال شرکت به کانادا از روش ict


حداقل سرمایه لازم برای انتقال شرکت به کانادا از طریق برنامه ict در نظر گرفته نشده است. اما در تجربه ما، بهتر است مبلغ حداقل 200 هزار دلار کانادا برای تاسیس شعبه شرکت در کانادا در نظر بگیرید.

به طور کلی متقاضی باید نشان دهد که وجوه یا دارایی های کافی برای تامین مالی عملیات اجرایی شرکت و حمایت از کسب و کار خود در کانادا دارد.


شرایط لازم برای اخذ ویزای کار ICT کانادا

اگر در کشور خود صاحب یک شرکت بین المللی باشید (برای مثال شرکتی که در زمینه صادرات و واردات فعال است)، می توانید شرکت خود را به کانادا منتقل کنید و خود نیز با ویزای کار ICT وارد کانادا شوید.

اما توجه کنید که متقاضیان ویزای کار ICT کانادا باید شرایط زیر را داشته باشند:

1- باید به شرکتی در کانادا منتقل شوید که رابطه واجد شرایطی با مجموعه ای که در حال حاضر در خارج از کانادا در آن مشغول به کار هستید دارد و پس از جابه جایی به کانادا به طور قانونی و مستمر در آن شرکت مشغول به کار شوید.

2-  ویزای کار ict کانادا برای کسانی صادر می شود که به پوزیشنی در سطح «مدیریت اجرایی» یا «مدیریت ارشد» در شرکت کانادایی منتقل شوند. باید ثابت کنید که «کارمندی حرفه ای با تخصصی ویژه» هستید.

3- باید با شرکتی که در خارج از کانادا قرار دارد و هم اکنون قصد دارد شما را به شرکت وابسته خود در کانادا منتقل کند، به طور مستقیم و مستمر قرارداد داشته باشید. این قرارداد لازم است حداقل یک ساله باشد و طی سه سال گذشته (از تاریخ ارسال درخواست) منعقد شده باشد.

4- باید به یک پوزیشن شغلی مشابه و تمام وقت منتقل شوید.

روش ict کانادا ویژه مدیران شرکت است که قصد دارند شرکت خود را به کانادا منتقل کنند. برای این افراد ویزای کار ict صادر می شود.

در ادامه موضوعات بیشتری را درباره برنامه انتقال درون شرکتی کانادا توضیح می دهیم:

مدارک مورد نیاز برای دریافت ویزای کار ICT کانادا

برای دریافت ویزای ict کانادا باید یک سری مدارک عمومی و یک سری مدارک اختصاصی ارائه دهید:

مدارک عمومی

  • پاسپورت، شناسنامه و عکس متقاضی (و خانواده همراه او)
  • ترجمه مدرک تحصیلی
  • سابقه بیمه
  • اسناد ملکی و دارایی های متقاضی (و همسر متقاضی)
  • گواهی های بانکی
  • مدارک ثبت شرکت (مثل اساسنامه، اظهارنامه، آگهی های ثبتی)
  • جواز کسب
  • گواهی های مالیت
  • لیست بیمه پرسنل شرکت

مدارک تخصصی

1- مدارک و تاییدیه هایی که نشان می دهد متقاضی در حال حاضر در یک شرکت چند ملیتی استخدام است و قصد ورود به یک شرکت تابعه، شرکت مادر، زیر مجموعه، شعبه و یا هر شرکت وابسته به آن در کانادا دارد.

2- مدارک و تاییدیه هایی که نشان می دهد متقاضی با شرکت چند ملیتی در خارج از کانادا قرارداد دارد. این قرار داد لازم است حداقل یک ساله باشد و طی سه سال گذشته (از تاریخ ارسال درخواست) منعقد شده باشد.

3- ارائه خلاصه ای از وضعیت کاری متقاضی در سمت های اجرایی یا مدیریتی (به عنوان مثال پوزیشن، عنوان شغلی، جایگاه در سازمان، شرح وظایف و…).

4- در مواردی که متقاضی قصد دارد در زمینه دانش تخصصی از طریق برنامه انتفال درون شرکتی به شرکت وابسته در کانادا منتقل شود، باید مدارکی مبنی بر اینکه از چنین تخصصی برخوردار است و کانادا نیز به چنین تخصصی نیاز دارد ارائه دهد.

5- ارائه خلاصه ای از وضعیت شغلی مورد نظر در کانادا (یعنی موقعیت، عنوان، جایگاه در سازمان، شرح شغل).

6- اشاره به مدت زمان اقامت مورد نظر.

7- تشریح ارتباط بین شرکت در کانادا و شرکت در کشور خارجی.

*افیسر مهاجرت ممکن است برای درک رابطه بین شرکت کانادایی و شرکت خارجی -که مایل به انجام انتقال کارمند هستند- مدارک بیشتر و واضح تری بخواهد.


مدت زمان اعتبار ویزای کار ict کانادا

مدت زمان اعتبار اجازه کار اولیه که در برنامه انتقال درون شرکتی کانادا صادر می شود یک سال است. اما این زمان قابل تمدید است.

برای تمدید مدت زمان اعتبار باید شواهدی ارائه شود که موارد زیر را ثابت کند:

  • شرکت یا شرکت های داخل کانادا هنوز با شرکت های خارج از کانادا رابطه واجد صلاحیت داشته باشند.
  • شعبه جدید در کانادا در طی یک سال گذشته به طور مداوم در تهیه کالا یا ارائه خدمات فعالیت کرده است.
  • شعبه جدید کارمند داشته باشد.

در صورت برآورده کردن این شرایط مدت زمان اعتبار اجازه کار ICT برای مدیران اجرایی و مدیران ارشد تا حداکثر هفت سال و برای نیروی کار ماهر دارای دانش تخصصی تا حداکثر پنج سال قابل تمدید است.

زمانی که اعتبار ویزای کار ict پس از همه تمدید های ممکن تمام شد، در صورت تمایل به تمدید مجدد، متقاضی باید یک سال به صورت تمام وقت در شرکت خارج از کانادا مشغول به کار شود.

پس از این دوره یکساله دوباره می تواند برای دریافت ویزای کار ICT و انتقال به شرکت کانادایی درخواست دهد. بنابراین امکان اپلای مجدد در برنامه  انتقال درون شرکتی کانادا » وجود دارد.


 اقامت دائم از طریق برنامه انتقال درون شرکتی کانادا

یک سوال اساسی که در بررسی تمام برنامه های مهاجرتی کانادا وجود دارد این است که آیا این مسیر مهاجرت به دریافت اقامت دائم منجر خواهد شد یا نه.

در خصوص برنامه انتقال درون شرکتی کانادا باید گفت که این برنامه یک مسیر مستقیم برای دریافت اقامت دائم کانادا نیست.

همانطور که گفته شد ویزای کار ICT کانادا یک اجازه کار موقت است. اما واقعیت این است که کار کردن در کانادا از طریق برنامه انتقال درون شرکتی می تواند شانس پذیرش متقاضی را در برنامه های اقامت دائم کانادا بسیار افزایش دهد.

مهم ترین انها برنامه های اکسپرس اینتری کانادا است. بیشتر توضیح دهیم:

تجربه کاری که تحت برنامه انتقال درون شرکتی در کانادا به دست می آید، می تواند در برنامه های «اکسپرس اینتری» مورد استفاده قرار بگیرد. درخواست های اکسپرس اینتری با استفاده از یک سیستم امتیاز بندی رتبه بندی می شوند.

 کسانی که امتیاز بالاتری دریافت کنند، برای اپلای دعوت می شوند. یکی از فاکتورهایی که می تواند در امتیاز شما تأثیر بسزایی بگذارد، داشتن تجربه کاری در کانادا است. شما می توانید به راحتی از طریق برنامه انتقال درون شرکتی کانادا تجربه کار در کانادا را به دست آورید.

پروسه انتقال شرکت به کانادا و اخذ ویزا

حال که با برنامه انتقال درون شرکتی کانادا آشنا شدیم، باید بدانیم که چطور باید برای این برنامه اقدام کنیم. اولین قدم ثبت شرکت در کانادا است. در مرحله بعد باید یک بیزینس پلن دقیق و جامع بنویسید. حالا می توانید همه مدارک مورد نیاز برای دریافت ویزای کار ict را برای اداره مهاجرت کانادا ارسال کنید و منتظر تصمیم باشید.

ویزای کار انتقال درون شرکتی کانادا یا ict ویزا یک ویزای موقت اما قابل تمدید است و می توان از طریق آن اقامت گرفت..

درباره بیزینس پلن

در بیزینس پلن باید فعالیت های تجاری پیشنهادی که شرکت شما قصد دارد در کانادا انجام دهد، تحقیقات بازار و نحوه برنامه ریزی شما برای اجرای یک عملیات سودآور در کانادا مشخص شود. حتما برنامه استخدام و برنامه ریزی های مالی شرکت را برای حداقل 2-3 سال آینده در بیزینس پلن توضیح دهید.


موقعیت شغلی قابل قبول برای ویزای کار ICT کانادا

همانطور که گفتیم کسانی می توانند ویزای کار ICT بگیرند که در یکی از پوزیشن های شغلی «مدیر اجرایی»، «مدیر ارشد» یا «کارمند متخصص» در شرکت داخل ایران کار کنند و به همین موقعیت شغلی هم در شعبه کانادایی شرکت منتقل شوند.

ما در ادامه برای هر یک از این پوزیشن های شغلی تعریف دقیقی ارائه می کنیم تا شما بتوانید بررسی کنید که ایا شغلی که شما دارید در این برنامه قابل قبول هست یا نه.

مدیر اجرایی

منظور از مدیر اجرایی یا “executive  manager” در برنامه انتقال درون شرکتی کانادا کسی است که: 

  1. مدیریت سازمان یا بخش عمده ای از سازمان یا عملکرد سازمان را هدایت کند.
  2.  اهداف و سیاست های سازمان را تعیین می کند.
  3. در تصمیم گیری های خاص از آزادی عمل برخوردار است.
  4. فقط مدیران مافوق، هیئت مدیره شرکت و سهامداران بر کار او نظارت می کنند.


مدیر ارشد

منظور از مدیر ارشد یا ” Senior maneger ” در برنامه انتقال درون شرکتی کانادا کسی است که: 

  1. مدیریت کل شرکت یا بخشی از یک شرکت یا دپارتمان را بر عهده دارد.
  2. کار مدیران ناظر و کارمندان حرفه ای شرکت را نظارت و کنترل می کند.
  3. اختیار لازم برای اخراج، استخدام و ارتقای کامندان را دارد.
  4. بتواند صلاحدید خود را در فعالیت روزانه کارمندان شرکت اعمال کند.

نیروی کار ماهر با دانش ویژه

منظور از «نیروی کار ماهر با تخصص ویژه» در برنامه انتقال درون شرکتی کانادا کارمندی است که از مهارت ویژه و سطح دانش بالایی برخوردار است که به بهره وری قابل توجه شرکت منجر خواهد شد.

اگر متقاضی در یکی از دسته بندی های فوق قرار بگیرد و از معیارهای گفته شده برخوردار باشد، واجد شرایط برای دریافت ویزای کار ICT است.

ویزای کار ict کانادا بدون نیاز به lmia

یکی از مزیت های مهم ویزای کار ICT کانادا این است که شما برای اخذ این ویزا نیازی به LMIA ندارید. شاید بپرسید LMIA چیست؟

“LMIA” سندی است که توسط «سازمان اشتغال کانادا» صادر می شود. این سند تأثیر استخدام یک تبعه خارجی را در بازار کار کانادا ارزیابی می کند.

LMIA مثبت نشان می دهد که هیچ شهروند کانادایی یا مقیم دائمی برای پر کردن موقعیت شغلی وجود مورد نظر ندارد. بنابراین کارفرما می تواند یک تبعه خارجی استخدام کند. اما LMIA منفی نشان می دهد که موقعیت شغلی مورد نظر باید توسط یک شهروند کانادایی یا کسی که اقامت دائم کانادا را دارد پر شود.

به طور معمول متقاضیان ویزای کار کانادا باید LMIA ارائه دهند. اما ویزای کار ICT معاف از LMIA است. زیرا دولت کانادا اعتقاد دارد افرادی که با این روش به کانادا می آیند، از طریق انتقال تخصص خود سود قابل توجهی به اقتصاد کانادا می رسانند.


بیشتر بخوانید:

ویزای کار imp کانادا
ثبت شرکت در کانادا


سوالات متداول درباره ویزای کار ict کانادا

1- چه کسانی می توانند ویزای ICT کانادا بگیرند؟

افرادی که در کشور خود صاحب شرکت هستند و قصد دارند شرکت خود را به کانادا منتقل کنند می توانند برای دریافت ویزای کار ict اقدام کنند. علاوه بر این، اگر  کسی کارمند یک شرکت چند ملیتی در کشوری خارج از کانادا باشد، می تواند واجد شرایط برای دریافت ویزای ict و انتقال به یکی از شعبه های همان شرکت در داخل کانادا باشد.

فرد منتقل شونده باید در سمت «مدیریت اجرایی» یا «مدیریت ارشد» یا «کارمندی با دانش کاملا تخصصی و ضروری» باشد.


2- آیا امکان تبدیل ویزای کار ICT به اقامت دائم کانادا وجود دارد؟

بله. اگرچه ویزای کار ICT یک اجازه کار موقت است، اما به شما این امکان را می دهد که سابقه کار در کانادا را به دست بیاورید. کسانی که حداقل یک سال تجربه کار در کانادا داشته باشند می توانند از طریق برنامه های اکسپرس اینتری برای دریافت اقامت دائم کانادا یا همان PR اقدام کنند.


3- آیا برای مهاجرت به کانادا از طریق ویزای کار ICT به مدرک زبان نیاز دارم؟

خیر. این روش نیازی به ارائه مدرک زبان ندارد.


4- دریافت ویزای کار ICT چقدر طول می کشد؟

متوسط زمان لازم برای بررسی درخواست های ویزای کار ICT، بین دو تا 12 هفته است. اما به طور معمول متقاضیان ایرانی باید زمان شش ماه را در نظر داشته باشند.

*گزینه هایی برای اولویت دادن به پردازش درخواست ها وجود داردکه مختص شهروندان کشورهای معاف از ویزا است.


5- برنامه intra company transfer چیست؟

برنامه انتقال درون شرکتی کانادا به اختصار ” ICT ” نامیده می شود.  ICT مخفف “Intra company transfer” است. این برنامه مناسب کسانی است که در کشور مبدا خود یک شرکت بین المللی دارند و قصد دارند یک شعبه در کانادا تاسیس کنند.

برنامه Intra company transfer کانادا یکی از زیر مجموعه های برنامه جا به جایی بین المللی کانادا یا ” IMP ” است. مزیت برنامه های IMP این است که به LMIA (ارزیابی تاثیر بازار کار) نیاز ندارند. بنابراین پروسه اخذ ویزای کاری کوتاه تر خواهد شد.


6- اعتبار ویزای کار ict کانادا چقدر است؟ آیا می توان آن را تمدید کرد؟

مدت زمان اعتبار اجازه کار اولیه یک سال است. اما این ویزا را می توان تا 7 سال دیگر  تمدید کرد. تنها شرط تمدید این است که شرکت همچنان فعال باشد. توجه کنید که متقاضی می تواند بعد از یک سال کار در کانادا برای اقامت دائم از طریق برنامه های اکسپرس اینتری درخواست دهد.


7- اگر شرکت من در کانادا در پایان سال اول به سود دهی نرسد چه اتفاقی می افتد؟

هیچ الزام قانونی برای سودآوری شرکت در سال اول وجود ندارد. ایجاد یک شرکت سودآور در کانادا و هر جای دنیا نیازمند زمان و تلاش مداوم است. با این حال، شرکت شما باید به طور واقعی و فعالانه در حال تجارت باشد.

به این معنی که باید خدمات یا کالاهایی را به مشتریان خود در کانادا یا خارج از کانادا ارائه دهد. همچنین شرکت شما باید یک مکان فیزیکی (دفتر یا انبار) داشته باشد و حداقل یک کارمند که مقیم دائم یا شهروند کانادا است، استخدام کرده باشد.


8- آیا شرکتی که در کانادا تاسیس می کنم، باید بیزینسی مشابه با شرکت داخل ایران را انجام دهد؟ 

به طور کلی هیچ الزام قانونی وجود ندارد که هر دو شرکت (شرکتی که در کشور خودتان دارید و شرکت شعبه کانادایی) یک نوع تجارت انجام دهند. با این حال، به شدت توصیه می شود که شرکت کانادایی یک تجارت مشابه داشته باشد یا در همان صنعت فعالیت کند.


9- اگر شرکتی که در کانادا تاسیس می کنم، موفق نشود بیزینس پلن را عملی کند چه اتفاقی می افتد؟

بیزینس پلن یک قرارداد الزام آور نیست. در حالی که شما  باید برای دستیابی به اهداف تعیین شده در برنامه تلاش کنید، اما در صورت عدم موفقیت در دستیابی به اهداف تعیین شده در طرح کسب و کار اولیه، در وضعیت ویزای شما تغییری ایجاد نمی شود. 
بیزینس پلن برای این است که نشان دهد تحقیقات امکان سنجی قبل از تاسیس شعبه در کانادا انجام شده است و کارآفرینان درک کاملی از بازار و رقابت در کانادا دارند.

10- آیا دریافت ویزای کار ICT به ارائه LMIA نیاز دارد؟

خیر.


11- آیا می توانم با روش ict کانادا اقدام کنم، اما بعد از ورود به کانادا در جای دیگری مشغول به کار شوم؟

خیر. با ویزای کار ict کانادا فقط می توانید برای شرکت خود در کانادا کار کنید. به این معنی که نمی توانید برای هیچ کارفرمای دیگری در کانادا کار کنید.


در این مقاله تلاش کردیم همه نکات لازم را در خصوص برنامه انتقال درون شرکتی کانادا برای متقاضیان توضیح دهیم. اگر سوال بیشتری دارید برای ما کامنت بگذارید یا با ما با تماس بگیرید.

منبع مقاله: 

International Mobility Program: Canadian interests – Significant benefit – Intra‑company transferees – General requirements [R205(a)] (exemption code C12)

نوشته های مشابه

5 1 رای
امتیازدهی به مقاله
اشتراک در
اطلاع از

این سایت از اکیسمت برای کاهش هرزنامه استفاده می کند. بیاموزید که چگونه اطلاعات دیدگاه های شما پردازش می‌شوند.

0 نظرات
بازخورد (Feedback) های اینلاین
مشاهده همه دیدگاه ها
دکمه بازگشت به بالا
0
افکار شما را دوست داریم، لطفا نظر دهید.x
()
x
× ۰۲۱-۸۷۱۶۳۰۰۰