01.
ما به دنبال
ما از شما دعوت می کنیم که بخشی از تیم ما باشید و در ایجاد برنامه های کاربردی پیشرفته که فراتر از پلتفرم ها هستند، مشارکت کنید. این یک فرصت استثنایی برای پیوستن به یک تیم آیندهنگر است که به نوآوری و برتری اهمیت میدهد.
02.
صلاحیت و تجارب کاری
- تسلط کامل با کلیه توابع ،Filter, Action و Hook های وردپرس
- تسلط کامل به پلاگین و قالب نویسی اختصاصی در وردپرس
- تسلط به پیاده سازی UI بدون استفاده از صفحه ساز
- تسلط کامل به المنتور
- تسلط به PHP, Javascript, MySql,MariaDB
- تسلط به Html , Css , JavaScript , jQuery, AJAX
- یادهسازی طرحهای Figma
- تسلط به اصول طراحی ریسپانسیو
- آشنایی با بهینهسازی لود سایت و افزایش سرعت سایت
- آشنایی با کنترل ورژن در wordpress ( gitو ...)
- تجربه کافی در Website Debugging
03.
وظایف شما
گروه ادیسه ”West Coast Odyssey Enterprise Inc" با بهرهمندی از مشاوران مجرب در توسعه کسبوکار و استارتاپ در سال 2004 با افتتاح دفتر ونکوور، به طور رسمی فعالیت خود را در زمینه مشاوره امور توسعه تجارت در کشورهای کانادا و انگلستان آغاز نمود.
این گروه با توسعه کسبوکار خود در زمینه نوآوری و شتابدهی استارتاپها، موفق به گسترش ایدههای نوآورانهای نیز شده است.
ما از شما دعوت می کنیم که بخشی از تیم ما باشید و در ایجاد برنامه های کاربردی پیشرفته که فراتر از پلتفرم ها هستند، مشارکت کنید. این یک فرصت استثنایی برای پیوستن به یک تیم آیندهنگر است که به نوآوری و برتری اهمیت میدهد.
پیشنهاد ادیسه به شما
پیشنهاد ما به شما یک فرصت بینظیر و حرفه است. ما اعتقاد داریم که هر فرد با تواناییها و خلاقیت منحصر به فرد خود، میتواند در ادیسه مسیر حرفهای خود را بسازد. با ما، شما فرصتی دارید تا به چالشهای جذاب و پروژههای استوار بپیوندید. ادیسه تضمین میکند که توانمندیها و تواناییهای شما بهرهوری بیشتری پیدا کنند و به ترقی حرفهای شما کمک کنیم. اگر دنبال یک محیط کاری دوستانه و پیشرو در حوزههای متعدد هستید، ما منتظر همکاری با شما هستیم.
ارتباط صادقانه و توسعه
ارتباط صادقانه، رشد را تغذیه میکند. در جلسات یک به یک ما، بررسیهای ۳۶۰ درجه و جلسات پیشرفت حرفهای، ما در مورد نقاط قوت و مسائل قابل بهبود صحبت میکنیم.
بودجه تفریح و بازی
هر تیم دارای یک بودجه ماهیانه برای گذراندن وقت با سرگرمیها و بازیهای جذاب است.
دورکاری
ارتباط صادقانه، رشد را تغذیه میکند. در جلسات یک به یک ما، بررسیهای ۳۶۰ درجه و جلسات پیشرفت حرفهای، ما در مورد نقاط قوت و مسائل قابل بهبود صحبت میکنیم.
توسعه فردی
ارتباط صادقانه، رشد را تغذیه میکند. در جلسات یک به یک ما، بررسیهای ۳۶۰ درجه و جلسات پیشرفت حرفهای، ما در مورد نقاط قوت و مسائل قابل بهبود صحبت میکنیم.
توسعه فردی
ارتباط صادقانه، رشد را تغذیه میکند. در جلسات یک به یک ما، بررسیهای ۳۶۰ درجه و جلسات پیشرفت حرفهای، ما در مورد نقاط قوت و مسائل قابل بهبود صحبت میکنیم.
توسعه فردی
ارتباط صادقانه، رشد را تغذیه میکند. در جلسات یک به یک ما، بررسیهای ۳۶۰ درجه و جلسات پیشرفت حرفهای، ما در مورد نقاط قوت و مسائل قابل بهبود صحبت میکنیم.
مراحل استخدام در ادیسه
هدف فرآیند انتخاب در ادیسه، یافتن و استخدام بهترین افراد برای موقعیت های شغلی است.
01.
مصاحبه اول
شما با شخصی که شما را در فرآیند انتخاب راهنمایی می کند صحبت می کنید. در این مرحله، شما با ادیسه، تیم و موقعیت بالقوه آینده خود آشنا میشوید.
02.
وظیفه
این مصاحبه طراحی شده تا نوع وظایفی که شما به طور منظم با آنها روبرو خواهید شد را نشان دهد و به شما درک بهتری از موقعیت شغلی ارائه دهد. همچنین به ما نگاهی به مهارتها و تجربیات شما در فناوریهای مرتبط ارائه میدهد.
03.
تستهای آنلاین
شما چندین تست روانشناختی حل میکنید که معمولاً شامل آزمونهای شخصیتی، دنبالههای منطقی و آزمونهای عملکرد و تمرکز میشوند. این تستها به ما درکی از شخصیت، تواناییها و استعدادهای شما ارائه میدهند.
04.
مصاحبه نهایی
در این مصاحبه، شما با تیم لید و مسئول منابع انسانی حرف میزنید. در این مکالمه، شما به درک عمیقتری از موقعیت شغلی و انتظارات ما دست پیدا میکنید، در حالی که ما فرصت داریم تا سوالات مخصوصتری از شما بپرسیم.
05.
پیشنهاد
اگر همه چیز به خوبی پیش برود، در این مرحله پیشنهاد را برای شما ارسال میکنیم که شامل اطلاعاتی از جزئیات حقوق، روزهای تعطیلات، و مزایای دیگر کار در ادیسه میشود.
درخواست برای این شغل
ما همیشه به دنبال استخدام استعدادهای جدید برای کمک به دستیابی به اهدافمان و ارائه خدمات بهتر برای مشتریانمان هستیم.
برای ارسال درخواست مصاحبه، رزومه ی خود را به ایمیل ارسال کنید
[email protected]
و یا فرم زیر را تکمیل کنید
