فنلاند، به‌عنوان یکی از کشورهای پیشرفته و پرجاذبه اروپا، به دلایلی مانند اقتصاد پایدار، کیفیت بالای زندگی و نظام آموزشی قوی، همواره مقصد مهاجران از سراسر جهان بوده است. یکی از بهترین راه‌ها برای اخذ اقامت این کشور از طریق ویزای استارتاپ فنلاند است. برای بسیاری از افراد، کار در فنلاند فرصتی منحصر به فرد به شمار می‌رود تا نه‌تنها در محیطی پویا و بین‌المللی فعالیت کنند، بلکه از مزایای زندگی در یکی از بهترین کشورهای دنیا بهره‌مند شوند.
با این حال، برای ورود به بازار کار در فنلاند نیاز به آشنایی دقیق با شرایط، قوانین و مدارک مورد نیاز است. این مقاله، به بررسی وضعیت کار در کشور فنلاند می‌پردازد و شما را با فرایندهای اخذ ویزای کار، مشاغل مورد نیاز و سایر اطلاعات ضروری آشنا می‌کند. در ادامه، به بررسی شرایط کار در فنلاند می‌پردازیم تا با دیدی دقیق‌تر از فرصت‌ها و چالش‌های موجود در این کشور آشنا شوید.
برای مهاجرت به فنلاند و شروعی جدید، با کارشناسان ما تماس بگیرید و مشاوره رایگان دریافت کنید!
وضعیت کار و بازار کار در فنلاند
فنلاند به‌عنوان یکی از کشورهای پیشرفته اروپا، دارای بازاری کار پویا و متنوع است که به‌ویژه در سال 2024 شاهد تغییرات چشمگیری بوده است. بازار کار این کشور تحت تأثیر عواملی مانند رشد تکنولوژی، نیاز به نیروی کار ماهر و پیری جمعیت قرار دارد.
- نرخ بیکاری و استخدام: در سال 2024، نرخ بیکاری در فنلاند حدود 7.9 درصد گزارش شده است که نسبت به سال گذشته افزایش داشته است. با این وجود، تعداد شاغلین نیز افزایش‌یافته و بالغ بر 2.68 میلیون نفر در این کشور مشغول به کار هستند. یکی از مسائل اصلی این بازار، افزایش بیکاری بلندمدت و تعداد افراد بیکار خارجی است که به دنبال اجازه کار در فنلاند هستند. این موارد نشان‌دهنده چالش‌های موجود در بازار کار برای مهاجران است، به‌ویژه آن‌هایی که تسلط کافی به زبان فنلاندی ندارند.
- صنایع کلیدی و فرصت‌های شغلی: فنلاند به واسطه اقتصاد نوآورانه خود در حوزه‌هایی مانند فناوری اطلاعات، هوش مصنوعی و انرژی‌های تجدیدپذیر رشد کرده است. صنایع مرتبط با فناوری‌های سبز و پایدار نیز رشد زیادی داشته‌اند و تقاضا برای متخصصان در زمینه‌هایی مانند مدیریت پسماند، انرژی‌های تجدیدپذیر و مشاغل مربوط به پایداری محیط زیست افزایش‌یافته است.
- نیاز به نیروی کار ماهر: به دلیل پیری جمعیت، وضعیت کار در فنلاند به گونه‌ای است که جذب نیروهای ماهر بین‌المللی، به‌ویژه در حوزه‌های فناوری، بهداشت و آموزش را بیش از پیش در دستور کار خود قرار داده است. کمبود نیروی کار در این بخش‌ها، فرصت‌های زیادی را برای مهاجران با تخصص‌های مرتبط فراهم کرده است و افراد بسیاری به دنبال ویزای کار فنلاند هستند.
- کارآفرینی و کسب‌وکارهای کوچک: کسب‌وکارهای کوچک و متوسط (SMEها) نقش کلیدی در اقتصاد فنلاند ایفا می‌کنند و برای کسانی که به دنبال شروع یک کسب‌وکار هستند، فرصت‌های زیادی وجود دارد. گفتنی است، کارآفرینی در فنلاند به واسطه فرایندهای آسان تأسیس شرکت و دسترسی به پشتیبانی دولتی، جذابیت زیادی دارد.
در مجموع، بازار کار فنلاند در سال 2024 فرصت‌های متعددی برای افراد ماهر، به‌ویژه در صنایع نوآورانه و پایدار فراهم کرده است. با این حال، مهاجران باید با چالش‌هایی مانند نیاز به مهارت‌های زبانی و رقابت در بازار کار مواجه شوند.
شرایط کار در فنلاند
کار در فنلاند به واسطه قوانین کار منسجم و فرهنگ کاری منحصر به فرد، برای بسیاری از مهاجران جذاب است. شرایط کار در این کشور توسط قانون کار و توافقات جمعی تعریف می‌شود که برای تمامی کارکنان، چه بومی و چه مهاجر، یکسان است. همین دلیل سبب می‌شود افراد بسیاری به دنبال اجازه کار در کشور فنلاند باشند. در ادامه به بررسی این شرایط می‌پردازیم.
- ساعات کاری: طبق قانون ساعات کار فنلاند، ساعات کاری معمول بیش از 8 ساعت در روز و 40 ساعت در هفته نیست. امکان کار اضافی تنها با رضایت کارمند وجود دارد و دستمزد اضافه‌کاری نیز با نرخ بالاتر محاسبه می‌شود. این قوانین به کارمندان اجازه می‌دهد تا تعادل مناسبی بین کار و زندگی شخصی خود حفظ کنند.
- دستمزدها: برخلاف بسیاری از کشورها، در فنلاند قانون حداقل دستمزد وجود ندارد. به جای آن، حداقل حقوق و شرایط کاری از طریق توافقات جمعی که در هر صنف و صنعت اعمال می‌شود، تنظیم می‌گردد. این توافقات برای تمامی کارفرمایان اجباری است و حقوق پرداختی باید متناسب با شرایط این توافقات باشد.
- فرصت‌های پیشرفت و آموزش: دولت فنلاند و کارفرمایان برای تقویت نیروی کار و رفع کمبود نیروی متخصص، برنامه‌های آموزشی و ارتقاء مهارت‌ها را به صورت گسترده ارائه می‌دهند. این آموزش‌ها به کارمندان اجازه می‌دهد تا مهارت‌های خود را در طول دوران کاری بهبود ببخشند و شرایط کار در فنلاند برای آن‌ها تسهیل شود.
فرایند درخواست کار در فنلاند
درخواست کار در فنلاند نیازمند مراحل مشخصی است که با توجه به شرایط فرد و نوع شغلی که در نظر دارد، می‌تواند متفاوت باشد. برای کسانی که قصد مهاجرت کاری به فنلاند دارند، آشنایی با وضعیت کار در کشور فنلاند، روند و مدارک مورد نیاز از اهمیت بالایی برخوردار است.
- پیدا کردن کار: اولین مرحله، یافتن یک فرصت شغلی مناسب در فنلاند است. شما میتوانید از پلتفرم‌های شغلی مختلف مانند Työmarkkinatori و EURES استفاده کنید که فرصت‌های شغلی مختلف در فنلاند را ارائه می‌دهند. شبکه‌سازی از طریق رسانه‌های اجتماعی نیز می‌تواند به یافتن کار کمک کند.
- تهیه مدارک مورد نیاز: پس از یافتن یک کارفرما، شما باید مدارکی مانند پاسپورت، پیشنهاد شغلی رسمی از کارفرما، مدارک تحصیلی و کاری، بیمه درمانی و مدارک مربوط به محل اقامت خود در فنلاند را آماده کنید. همچنین برخی از کارها، مانند مشاغل تخصصی و فصلی، نیاز به ارائه مدارک اضافی دارند.
- درخواست ویزای کار فنلاند: پس از تکمیل مدارک، باید درخواست ویزای کار خود را از طریق پرتال Enter Finland یا کنسولگری فنلاند در کشور خود ارائه دهید. امکان ارسال درخواست به صورت آنلاین یا حضوری وجود دارد. هزینه درخواست بسته به نوع ویزا متفاوت است، اما به طور متوسط بین 400 تا 700 یورو متغیر است.
- پیگیری درخواست: پس از ارائه درخواست، باید منتظر نتیجه بمانید. زمان پردازش معمولاً بین 1 تا 4 ماه است. طی این مدت میتوانید وضعیت درخواست خود را به صورت آنلاین پیگیری کنید.
با رعایت این مراحل و ارائه مدارک به‌صورت کامل، شانس موفقیت در اخذ ویزا و اجازه کار در فنلاند افزایش می‌یابد.
قوانین کار در فنلاند
قوانین کار در فنلاند بر پایه ترکیبی از قوانین دولتی، توافقات جمعی و قوانین اتحادیه‌های کارگری تدوین شده‌اند. این قوانین به صورت گسترده‌ای برای محافظت از حقوق کارمندان طراحی شده‌اند.
- ساعات کاری و اضافه‌کاری
همان‌طور که اشاره شد، طبق قانون ساعات کاری، کارمندان در فنلاند به طور معمول نمی‌توانند بیش از 8 ساعت در روز و 40 ساعت در هفته کار کنند. اضافه‌کاری با موافقت کارمند انجام و برای دو ساعت اول با 50 درصد و پس از آن با 100 درصد حقوق اضافی محاسبه می‌شود.
- مرخصی‌ها
طبق قوانین کار در فنلاند، هر کارمند در فنلاند به 5 هفته مرخصی سالانه با حقوق دسترسی دارد. همچنین، شرایط کار در فنلاند برای مرخصی‌های خانواده مانند مرخصی زایمان، بسیار سخاوتمندانه است. مرخصی زایمان 40 روز است و پس از آن والدین می‌توانند تا 160 روز مرخصی برای مراقبت از کودک دریافت کنند.
- حداقل دستمزد
گفته شد که فنلاند قانون حداقل دستمزد ندارد. دستمزدها بر اساس توافقات جمعی در هر صنعت تعیین می‌شوند که کارفرمایان موظف به رعایت آن‌ها هستند.
- توافقات کار و امنیت شغلی
قراردادهای کار در فنلاند باید به صورت مکتوب باشد و شامل اطلاعاتی مانند تاریخ شروع کار، وظایف شغلی، حقوق، ساعات کاری و مدت قرارداد (در صورت موقت بودن) باشد. این قراردادها به صورت قانونی تنظیم می‌شوند تا حقوق کارمندان به طور کامل محفوظ باشد.
بیشتر بخوانید | حقوق در فنلاند
مشاغل مورد نیاز فنلاند
وضعیت کار در فنلاند به دلیل کمبود نیروی کار ماهر در بسیاری از صنایع، به‌ویژه در حوزه‌های فناوری، بهداشت و درمان، آموزش و ساخت‌وساز، باعث شده است تا این کشور، جزء کشورهای پیشرو در جذب نیروی کار خارجی باشد. در سال 2024، مشاغل زیادی در این کشور مورد نیاز هستند که از جمله آن‌ها می‌توان به پرستاران، مهندسان نرم‌افزار و معلمان پیش‌دبستانی اشاره کرد. این مشاغل با توجه به اهمیتشان در بازار کار فنلاند، از درآمدهای بالایی برخوردار هستند.
در جدول زیر، برخی از مهم‌ترین مشاغل مورد نیاز در فنلاند همراه با حداقل درآمدها آورده شده است:
| نوع شغل | حداقل درآمد (یورو در سال) |
| پرستار | 62,000 |
| بهیار | 60,517 |
| مهندس نرم‌افزار | 48,000 |
| دندان‌پزشک | 131,722 |
| روان‌شناس | 64,556 |
| معلم پیش‌دبستانی | 13 یورو در ساعت |
| مهندس عمران | 45,000 |
انواع ویزای کار در فنلاند
انواع مختلفی از ویزای کار فنلاند و مجوز اقامت وجود دارد که بر اساس نوع شغل، مدتزمان اقامت و مهارت‌های فردی صادر می‌شوند. هر کدام از این ویزاها شرایط کار در فنلاند را مهیا می‌کنند، ولی مدارک متفاوتی دارند که بسته به نیازهای فرد متقاضی و کارفرما، انتخاب می‌شود. اخذ ویزای کار در فنلاند به انواع مختلفی صورت می‌گیرد که زیر آورده شده است.
ویزای متخصصان
ویزای متخصصان برای افرادی است که به‌عنوان نیروی کار با تخصص بالا (مانند حوزه‌های فناوری و مهندسی) به فنلاند مهاجرت می‌کنند. برای دریافت این ویزا، فرد باید حقوق بالاتر از میانگین و تحصیلات عالی داشته باشد.
ویزای کارآفرینی
این نوع ویزا مخصوص افرادی است که قصد راه‌اندازی کسب‌وکار در فنلاند را دارند. متقاضیان باید طرح تجاری قابل‌اجرا و منابع مالی کافی برای پشتیبانی از کسب‌وکار خود را ارائه دهند.
ویزای استارتاپ
ویزای استارتاپ برای کارآفرینان خارجی که قصد دارند یک کسب‌وکار نوآورانه در فنلاند راه‌اندازی کنند صادر می‌شود. این ویزا مخصوص استارتاپ‌هایی است که به دنبال رشد سریع و ایجاد نوآوری در صنایع مختلف هستند. یکی از شروط اصلی این ویزا، تأییدیه از Business Finland است که تأیید می‌کند کسب‌وکار پیشنهادی نوآورانه و دارای پتانسیل رشد در بازار جهانی است.
برای مهاجرت به فنلاند و شروعی جدید، با کارشناسان ما تماس بگیرید و مشاوره رایگان دریافت کنید!
تفاوت‌های کلیدی میان ویزای کارآفرینی و استارتاپ
- ویزای کارآفرینی بیشتر برای کسب‌وکارهای سنتی و موجود است، در حالی که ویزای استارتاپ برای شرکت‌های نوآورانه با پتانسیل رشد بالا صادر می‌شود.
- ویزای استارتاپ نیاز به تأیید از سوی Business Finland دارد، در حالی که ویزای کارآفرینی چنین شرطی ندارد.
- ویزای کارآفرینی به افرادی تعلق می‌گیرد که کسب‌وکار فعالی دارند، در حالی که ویزای استارتاپ برای کارآفرینانی است که قصد شروع یک کسب‌وکار نوپا را دارند.
کارت آبی اتحادیه اروپا (EU Blue Card)
این کارت برای نیروی کار با مهارت‌های بالا و تحصیلات عالی صادر می‌شود. برای دریافت این کارت، فرد باید حداقل یک سال قرارداد کاری داشته باشد و حقوق بالاتر از میانگین در فنلاند دریافت کند.
ویزای تحقیقاتی
این ویزا مخصوص محققان است که برای شرکت در پروژه‌های علمی یا تحقیقاتی به فنلاند دعوت شده‌اند. محققان باید مدارک مربوط به پژوهش‌های خود را ارائه دهند.
ویزای کار فصلی
ویزای کار فنلاند از نوع ویزای کار فصلی، برای افرادی است که قصد دارند در مشاغل فصلی مانند کشاورزی مشغول به کار شوند. این ویزا معمولاً برای دوره‌های کوتاه‌مدت صادر می‌شود.
ویزای au pair
ویزای Au Pair در فنلاند به افراد جوانی که بین 17 تا 30 سال سن دارند، اجازه می‌دهد که برای مدت معینی به این کشور بیایند و در خانواده‌های فنلاندی زندگی و در عوض کمک در کارهای خانه و مراقبت از کودکان، آموزش زبان و فرهنگ فنلاندی را دریافت کنند.
در جدول زیر به طور خلاصه به مهم‌ترین ویزاها و مدتزمان اقامت هر یک اشاره شده است:
| نوع ویزا | مدت اقامت | نیازمندی‌ها |
| ویزای متخصصان | موقت (1-2 سال) | حقوق بالاتر و تحصیلات عالی |
| ویزای کارآفرینی | موقت (2-4 سال) | طرح کسب‌وکار و منابع مالی کافی |
| کارت آبی اتحادیه اروپا | بلندمدت (حداقل 1 سال) | قرارداد کاری و تحصیلات عالی |
| ویزای تحقیقاتی | موقت (بسته به پروژه) | مدارک پژوهشی و دعوت‌نامه |
| ویزای فصلی | موقت (کمتر از 9 ماه) | قرارداد کار فصلی |
| ویزای استارتاپ | موقت (2-4 سال) | طرح کسب‌وکار نوآورانه |
راه‌اندازی کسب‌وکار در فنلاند
راه‌اندازی کسب‌وکار در فنلاند یکی از گزینه‌های جذاب برای کارآفرینانی است که به دنبال محیطی با ثبات اقتصادی، حمایت دولتی و دسترسی به بازارهای بین‌المللی هستند. وضعیت کار در فنلاند به دلیل عضویت در اتحادیه اروپا و شرایط مطلوب برای کسب‌وکارهای نوآورانه، فرصت‌های زیادی برای سرمایه‌گذاری و کارآفرینی فراهم کرده است. برای شروع کسب‌وکار در این کشور، مراحل و شرایط زیر باید رعایت شود.
- ایجاد طرح کسب‌وکار: اولین قدم برای شروع کسب‌وکار، ایجاد یک طرح جامع است که شامل تحلیل بازار، تعیین مشتریان هدف، برنامه‌ریزی مالی و تعیین روش‌های تبلیغاتی و فروش باشد.
- انتخاب نوع شرکت: در فنلاند، میتوانید از بین انواع مختلف شرکت‌ها از جمله شرکت سهامی خاص (Osakeyhtiö یا Oy) یا کارآفرینی فردی (Toiminimi) یکی را انتخاب کنید. نوع شرکت بستگی به اندازه و نوع کسب‌وکار شما دارد.
- ثبت شرکت: پس از انتخاب نوع شرکت، باید شرکت خود را در اداره ثبت شرکت فنلاند (Finnish Patent and Registration Office) ثبت کنید. برای این کار نیاز به یک شناسه تجاری (Business ID) دارید و هزینه‌های ثبت شرکت بسته به نوع کسب‌وکار متفاوت است.
- مجوزهای لازم: برخی از کسب‌وکارها مانند رستوران‌ها، خدمات بهداشتی و آموزش نیاز به مجوزهای خاص دارند. قبل از شروع کسب‌وکار، باید اطمینان حاصل کنید که تمامی مجوزهای لازم را از مراجع قانونی دریافت کرده‌اید.
- مالیات‌ها: تمام کسب‌وکارها در فنلاند باید در سیستم مالیاتی کشور ثبت شوند. نرخ مالیات بر ارزش افزوده (VAT) برای اکثر کسب‌وکارها 24 درصد است، اما برخی از خدمات مانند خدمات بهداشتی و آموزشی از مالیات معاف هستند. آگاهی کامل از شرایط کار در فنلاند می‌تواند از بروز بسیاری از مشکلات جلوگیری کند.
اقامت فنلاند از طریق کار
برای مهاجرانی که از طریق اجازه کار در فنلاند به دنبال اقامت این کشور هستند، چندین راه وجود دارد که به آن‌ها کمک می‌کند تا از مجوزهای کاری اولیه به اقامت دائم برسند. این مراحل بسته به نوع ویزای کار فنلاند که فرد اخذ کرده، متفاوت است. در ادامه به بررسی این روش‌ها می‌پردازیم.
مجوز اقامت پیوسته (Type A)
یکی از رایج‌ترین روش‌ها برای دریافت اقامت دائم، داشتن مجوز اقامت پیوسته (Type A) است. این مجوز به افرادی که در فنلاند مشغول به کار هستند، معمولاً برای مدت طولانی (معمولاً یک سال و قابل‌تمدید) صادر می‌شود. پس از چهار سال اقامت پیوسته با این نوع ویزا، فرد می‌تواند برای اقامت دائم درخواست دهد.
کارت آبی اتحادیه اروپا (EU Blue Card)
کارت آبی اتحادیه اروپا برای متخصصان ماهر صادر می‌شود و به آن‌ها اجازه می‌دهد در کشورهای عضو اتحادیه اروپا از جمله فنلاند کار کنند. پس از چهار سال اقامت مستمر با کارت آبی و دارا
بودن شرایط مورد نیاز (مانند حقوق بالا و مهارت‌های تخصصی)، فرد می‌تواند برای اقامت دائم درخواست دهد.
مجوز اقامت برای کارآفرینان
افرادی که با ویزای کارآفرینی یا استارتاپ وارد فنلاند شده‌اند و کسب‌وکار موفقی را اداره می‌کنند، می‌توانند پس از چهار سال اقامت و اثبات موفقیت مالی و اشتغال‌زایی، برای اقامت دائم درخواست دهند. این نوع اقامت به افرادی که توانایی کارآفرینی و مدیریت یک کسب‌وکار پایدار دارند تعلق می‌گیرد.
اقامت دائم پس از 4 سال کار با ویزای فصلی
کارگران فصلی معمولاً مجوزهای کوتاه‌مدت دریافت می‌کنند، اما اگر این نوع ویزا به مجوزهای کاری پیوسته (مانند TTOL) تبدیل شود و کارگران در طی چند سال مشغول به کار باشند، می‌توانند پس از چهار سال برای اقامت دائم درخواست دهند.
این روش‌ها به مهاجران اجازه می‌دهد تا از طریق کار و اشتغال، اقامت دائم فنلاند را کسب کنند و از مزایای شهروندی بهره‌مند شوند.
ویزای استارتاپ فنلاند
ویزای استارتاپ فنلاند به کارآفرینانی که قصد دارند کسب‌وکارهای نوآورانه و با پتانسیل رشد بالا راه‌اندازی کنند، تعلق می‌گیرد. پس از چهار سال اقامت موفق و اثبات توانایی رشد استارتاپ، فرد می‌تواند برای اقامت دائم درخواست دهد. برای این ویزا، تأییدیه از Business Finland لازم است تا نشان دهد کسب‌وکار پیشنهادی نوآورانه و سودآور است.
بیشتر بخوانید | مهاجرت کاری به فنلاند
نتیجه گیری
فنلاند به‌عنوان یکی از کشورهای پیشرفته در اروپا، فرصت‌های شغلی و اقتصادی بسیاری را برای مهاجران فراهم می‌کند. شرایط کار در این کشور با قوانین کار منظم و توافقات جمعی تضمین شده و محیطی مناسب برای افرادی که به دنبال تعادل میان کار و زندگی هستند، فراهم می‌سازد. از سوی دیگر، وضعیت کار در فنلاند در سال 2024 با چالش‌هایی مانند نیاز به نیروی کار ماهر، رشد صنایع نوآورانه و پیری جمعیت روبه‌رو است که فرصت‌های شغلی خوبی برای مهاجران با تخصص‌های مرتبط در حوزه‌های فناوری، بهداشت، آموزش و صنایع ایجاد کرده است.
مهاجرانی که به دنبال اقامت فنلاند هستند، می‌توانند از طریق مسیرهایی مانند ویزای کار، کارت آبی اتحادیه اروپا، ویزای کارآفرینی و ویزای استارتاپ به این هدف دست یابند. با توجه به تأکید بر جذب نیروی کار ماهر و تسهیل شرایط برای استارتاپ‌ها، فنلاند برای مهاجران محیطی جذاب است که نه‌تنها از نظر شغلی بلکه از نظر کیفیت زندگی نیز در سطح بالایی قرار دارد. با دانستن شرایط کار در فنلاند، مهاجران می‌توانند از فرصت‌های این کشور بهره‌مند شوند و به اقامت دائم و شهروندی دست یابند.
